Kaynak: Birleşik Metal-İş avukatının şu ifadeleri kullandığını aktarmaktadır: “Sizin arkadaşlar [işçiler] BMİS’te örgütlenmek istemiş ama insan yapılan Baldur Grevi destek eyleminden] kaynakları yöneticileri de Türk-Metal’de örgütlenilmesine “Gücümüz dayanışmadan karar vermiş.” Bu anlatım, Türkiye’de, konuyla ilgili gelir” hukukçuların bile sendika özgürlüğü konusundaki bilinçsizliğine çarpıcı bir örnek oluşturmaktadır. Sendikası - [Almanya’da Mercedes İşyeri önünde Kaynak: Birleşik Metal-İş Sendikası - (BMİS Baldur eylemi) Baldur’da BMİS’in açtığı toplu iş sözleşmesi yetki davası 2020 yılında sonlandı.47 Karar ile işyerindeki toplu sözleşme yetkisi BMİS’e verildi. İşyerinde hali hazırda Türk-Metal Sendikası toplu iş sözleşmesi yapmamış olsa da, işverenle gerçekleştirdiği protokol üzerinden bir tür tanınma sağlıyor. İşveren işçilere promosyon olarak dağıttığı objelerin içine bu sendikanın bildirilerini vs. koyarak tercih belirtiyor, yönlendirme yapmaya çalışıyor. Çok uzun süre sonra yetki belgesi alabilen, ama bu esnada işyerindeki üye sayısı azalan BMİS toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yeniden örgütlenme çalışması yürüttü. Kaynak: Evrensel - tedarikçilerinden biridir. Birleşik Metal-İş Sendikası’nın işyerinde sürdürdüğü örgütlenme çalışmaları sonrası, 21 Aralık 2016’da, Çalışma Bakanlığı’na çoğunluk yetkisi için başvuru yaptığı sırada üç işçi işten çıkartıldı. Sonraki günlerde de işten çıkartmalar devam etti ve işten çıkartılan sayısı 7 oldu. Fabrika’nın İnsan Kaynakları Müdürü, çalışanlar üzerinde sendikadan istifa etmeleri yönünde baskı uygulamaya başladı ve sendika işyerinde yetki alırsa müşterilerinin siparişlerini iptal edeceklerini iddia etti. Bu arada sendikanın yetki tespitine itiraz edilerek toplu sözleşme prosedürü uzatıldı. Ardından işveren, işkolundaki rakip sendika Türk-Metal’in işyerinde örgütlenmesini sağladı. BMİS’in yetki süreciyle ilgili davalar devam ettiği için bu işyerinde henüz bir toplu sözleşme yapılabilme olanağı bulunmuyor. BMİS uzmanı, şirketin yönetici ve avukatlarıyla gerçekleştirilen bir görüşmede, şirket (BMİS Baldur eylemi) 52 OH A L REJİMİNDE İŞÇİLERİN KOLLEK TİF H A K L A RI AV R U PA K Ö K E N L I / İ L I Ş K I L I İ Ş L E T M E L E R D E S E N D I K A L Ö R G Ü T L E N M E H A K L A R I Yetki belgesini alan BMİS Ekim 2020’de bir taslak sunarak yönetime toplu sözleşme görüşmesi çağrısında bulundu. Bu çağrı karşılık bulmazken, BMİS’e yeni üye olan üç işçi, “iş arkadaşlarına tehdit, sataşma ve hakaret” gibi gerekçeler gösterilerek işten çıkarıldı.48 İşçiler, sendika üyelikleri nedeniyle işten çıkarıldıklarını öne sürerek fabrika önünde eyleme başladı. 24 Kasım 2020’de, sendikal özgürlüklerinin kısıtlanmasını ve bu nedenli işten çıkarılmaları protesto etmek isteyen Baldur, Özer Elektrik ve HSK fabrikası işçileri Gebze’den Ankara’ya, ilgili Bakanlık önüne yürüyüşte bulunmak istedi. Yürüyüş polis 47 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Esas No: 2020/1484, Karar No: 2020/6245 Tarih: 13.02.2020 kararı. 48 https://www.evrensel.net/haber/417798/baldur-suspansiyon-fabrikasinda-birlesik-metal-iste-orgutlenen-3-isci-isten-atildi AV RUPA SERMAYELI İŞLE TMELERDE YAŞANAN KOLEK TIF İŞÇI HAK L ARI İHL AL VAK AL ARINDAN ÖRNEK LER 53