BİR İNSAN HAKLARI KORUMA MEKANİZMASI OLARAK ULUSAL EŞİTLİK KURUMLARI: KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU VE TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU ÖRNEĞİ - Eşitlik kurumu, ayrımcılığın her biçimiyle; özellikle de ırk ayrımcılığıyla mücadele alanındaki çabalarını özellikle bilgilendirme ve eğitim ile tüm medya organlarının kullanılması yoluyla, kamuoyunun farkındalığını artırılması için kamuoyuna duyurma bakımından yetkili mi? (Paris İlkeleri) - Eşitlik kurumunun yetkileri; eşitliğin geliştirilmesi ve sağlanmasını, yapısal ayrımcılık ve nefret söylemi de dahil olmak üzere ayrımcılığın ve hoşgörüsüzlüğün önlenmesini ve ortadan kaldırılmasını, çeşitliliğin ve toplumda mevcut olan farklı gruplara mensup kişiler arasındaki iyi ilişkilerin geliştirilmesini içeriyor mu? (ECRI GPT2, para. 4(a)) - Eşitlik kurumunun yetki alanında, başta ECRI’nin yetki alanında olan; “ırk”, renk, dil, din, vatandaşlık, ulusal veya etnik köken, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ve bu temellerde çoklu ve kesişen ayrımcılık ile toplumsal cinsiyet perspektifini dikkate alacak biçimde, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi md. 14’de belirtilen diğer ayrımcılık temelleri ve ayrıca cinsiyet, toplumsal cinsiyet, yaş ve engellilik yer alıyor mu? (ECRI GPT2, para. 4(b)) - Eşitlik kurumunun yetki alanında; kamu sektörü ve özel sektörün, özellikle istihdam, meslek örgütlerine üyelik, eğitim, barınma, sağlık, sosyal koruma ve sosyal yardımlar, sosyal ve kültürel faaliyetler, ticari veya ücretsiz olarak kamuya arz edilmiş mallar ve hizmetler, kamusal mekanlar, ekonomik faaliyette bulunma ve kolluk dahil kamu hizmetleri ve nefret söylemi yer alıyor mu? (ECRI GPT2, para. 4(c); Avrupa Komisyonu Tavsiye Kararı, para. 1.1.1(2)) - Eşitlik kurumu, ayrımcılık mağdurlarının desteklenmesi, bu kişilerin idare ve yargı organları önünde haklarının güvence altına alınması için kişisel destek ve hukuki tavsiye ve yardımda bulunabiliyor mu? (ECRI GPT2, para. 14(a)) - Eşitlik kurumu arabuluculuk usulünü işletebiliyor mu? (ECRI GPT2, para. 14(b)) - Eşitlik kurumu, ayrımcılık mağdurlarının rızasının bulunduğu durumlarda idare ve yargı organlarını önünde mağdurları temsilen idari ve yargısal usulleri harekete geçirebiliyor mu? (ECRI GPT2, para. 14(c)) - Eşitlik kurumu kendi adına da bireysel ve yapısal ayrımcılık ve hoşgörüsüzlükle ilgili vakaları, idari ve yargısal makamlar önüne taşıyabiliyor mu? (ECRI GPT2, para. 14(d)) - Eşitlik kurumu, idari ve yargısal organlar önündeki usullere amicus curiae, üçüncü taraf veya uzman sıfatıyla müdahil olabiliyor mu? (ECRI GPT2, para. 14(e)) - Eşitlik kurumu, idari ve yargısal organlar tarafından verilen kararların icrasını izleme konusunda yetkili mi? (ECRI GPT2, para. 14(f)) - Eşitlik kurumu toplumda eşitlik, çeşitlilik, eşit muamele ilkesine ilişkin mevzuat, ayrımcılık yapmama ve karşılıklı anlayış konularında farkındalık yaratılması hususunda çalışma yürütebiliyor mu? (ECRI GPT2, para. 13(a)) - Eşitlik kurumunun görevleri arasında; ayrımcılıkla ve hoşgörüsüzlükle karşı karşıya olan gruplarla ve bunları temsil eden kuruluşlarla ve daha genel anlamda insan hakları ve eşitlik konuları üzerinde çalışan kuruluşlarla sürekli bir diyalog oluşturma yer alıyor mu? (ECRI GPT2, para. 13(b)) - Eşitlik kurumu, kamu sektörü ve özel sektördeki bireylere ve kurumlara yönelik olarak eşitliğin geliştirilmesi ve sağlanması, ayrımcılık ve hoşgörüsüzlüğün önlenmesinde iyi örneklere ilişkin standart geliştirme, bilgi, tavsiye, rehberlik sunma ve destek sağlama konusunda yetkili mi? (ECRI GPT2, para. 13(g)) - Eşitlik kurumunun görevleri arasında; kamu ve özel sektörde eşitsizliğe çare 11