Yves Rocher firması, 2007’den 2011’e kadar faaliyetlerini yürütürken Birleşmiş Milletler Küresel İlkeleri’ne (Global Compact) saygı duyacağını imza altına almış bir firmadır. Bu tarihten sonra gerekli ilerlemeleri iletmediği için 2011’de sözleşme listesinden çıkartıldığı görülür.33 Şirketin 2017’de yayınladığı İş Yönetim Kodu’nda çalışanlarının haklarına saygılı olduğu, her türlü şiddet, baskı ve tehditten uzak bir çalışma ortamı hedeflendiği belirtilir. Sendikal haklara yasalar çerçevesinde saygı gösterildiği vurgulanır.34 İstanbul yakınlarındaki Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet yürüten ve ünlü Fransız kozmetik markası Yves Rocher için kozmetik ürünler imal eden Flormar, 2013 yılından bu yana Türkiye›nin ilk 500 ihracatçısı arasında yer almaktaydı. 1972 yılından beri Flormar markasının üreticisi olan Kosan Kozmetik şirketinin yüzde 51’lik hissesi, 2012 yılında Yves Rocher SA şirketine bağlı Laboratoires de Biologie Vegetale Yves Rocher S.A. tarafından satın alındı. Yani Flormar markası, o tarihten bu yana Group Rocher markalarından birisi haline geldi. Kosan Kozmetik’in çoğunluk hissesine sahip olan grup, şirketin yönetim kurulunu da belirledi. Flormar’ı üreten Kosan Kozmetik şirketinin Yönetim Kurulu Başkanı Bris Rocher oldu. 33 https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/10267 34 https://www.groupe-rocher-fournisseurs.com/sites/default/files/gr-code_of_business_ conduct_gr_september_2017-en.pdf (erişim: 26.08.2019) Kaynak: Petrol-İş Sendikası - (2018 Petrol-İş Flormar Eylemi) Kaynak: Petrol-İş Ocak 2018’de, Türk-İş’e bağlı Türkiye Petrol Kimya Lastik İşçileri Sendikası (Petrol-İş), mevcut yasalara göre işyerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gerekli olan üye sayısına ulaşabilmek üzere işyerinde üye kaydetmeye başladı. Mayıs’ta gerekli çoğunluğa ulaşan sendika, Çalışma Bakanlığı’na toplu sözleşme yetkisi için başvurdu. Bu aşamada sendika ile sözleşme müzakerelerini başlatması beklenen işveren, çoğunluğu kadın 120 kadar işçiyi işten çıkartarak sendikalaşmaya engel olma yolunu seçti. Sendikanın desteği ile işyeri önünde sürekli bir protesto eylemi başlatan atılan işçilere, içerideki arkadaşlarından destek olanlar da bir süre sonra işten çıkartıldı ve sayı 130’u geçti. İşten çıkartılanlara yasal hakları olan tazminatları da ödenmedi. Sendikası - (2018 - Petrol-İş Flormar Eylemi) Mola saatlerinde arkadaşlarına alkışla destek veren üç kişi, 23 Mayıs günü fabrika önündeki eylemi izleyen BBC Türkçe’ye açıklama yaparak yönetim tarafından bir odaya alındıklarını ve kendilerine üretim departmanına geçmedikleri takdirde istifa etmeleri gerektiğinin söylendiğini belirtti.35 5 aydır şirkette çalışan ve sabah saatlerindeki mola sırasında arkadaşlarına destek için alkış tuttukları için aynı gün istifaya zorlandıklarını anlatan Merve 35 https://www.bbc.com/turkce/haberler-turkiye-44248357 44 OH A L REJİMİNDE İŞÇİLERİN KOLLEK TİF H A K L A RI AV R U PA K Ö K E N L I / İ L I Ş K I L I İ Ş L E T M E L E R D E S E N D I K A L Ö R G Ü T L E N M E H A K L A R I AV RUPA SERMAYELI İŞLE TMELERDE YAŞANAN KOLEK TIF İŞÇI HAK L ARI İHL AL VAK AL ARINDAN ÖRNEK LER 45