yaşanabilecek sorunların toplu pazarlık masasında çözülmesi de talep edilmiştir. Sendikanın, bağlı bulunduğu uluslararası sendika federasyonunun da desteğiyle işverenle çeşitli düzeylerde diyalog kurma çabası devam etmektedir. 2020 Ocak ayında Selüloz-İş eylemi sonlandırma kararı almış, işyerindeki örgütlülüğün devamı güvenceye alınmıştır. İşten çıkarılan işçilere ise kıdem, ihbar tazminatları ve 12 aylık brüt maaşları tutarında net tazminat geliri ödenmesi sağlanmıştır. Kaynak: Temiz Giysi alamadan ortada kaldılar. Üretimini yaptıkları şirketlere durumu bildirdiler ve alacaklarını onlardan istediler. Bu Campaign Turkey - (Bravo işçileri şirketlerden Zara, uluslararası küresel sendika IndustriALL kampanyası) ile yaptığı sözleşmede, işçinin alacağı ile ilgili doğrudan sorumlu olduğunu kabul etse de ödeme yapmamak için direndi. 2016’da DİSK’e bağlı Tekstil Sendikası, avukatları aracılığı ile Bravo’ya karşı açtığı icra davasını kazandı. Ancak hesaplarda hiçbir şey olmadığı için, işçiler bir şey alamadı. Uluslararası bir sivil toplum örgütü olan Temiz Giysi Kampanyası (Clean Clothes Campaigne) sürece dâhil oldu ve uluslararası alanda bu markalarla işçiler adına müzakere ederek, alacaklarını talep etti. Mücadeleler sonucunda markalar sorumluluklarını kabul etse de ödemenin bir kısmını yapacaklarını belirttiler.65 Bu yılın başlarında üç şirketin oluşturduğu ortak fondan işçilere ödemeler yapıldı; ancak bu ödemeler sırasında yapılan ayrımcılık ve yetersizlik bir grup işçinin ciddi eleştirilerine neden oldu.66 Kampanyası Türkiye / Clean Clothes Tekstil İşkolu Türkiye’de tekstil işkolundaki birçok işçi, Avrupa kökenli şirketlerin tedarikçi zincirleri içinde çalışmaktadır. Hem büyük hem de küçük ölçekli işletmelerde, ağır koşullarda ve birçok hak ihlaline maruz kalarak çalışan bu işçilerin ürettikleri dünyaca ünlü ürünler, Türkiye’de de lüks satış mağazaları olan giyim, aksesuar mağazalarında satışa sunulmaktadır. 2017 yılında bu türden bir işyeri olan Bravo fabrikasının işçileri gerçekleştirdikleri eylemlerle hak ihlallerini gündeme taşımıştır. Kaynak: Temiz Giysi Kampanyası Türkiye / Clean Clothes Campaign Turkey - (Bravo işçileri kampanyası) Bravo Bravo fabrikasında 1-6.5 yıl arası bu şirkette çalışmış işçiler vardır. Zara, Next ve Mango firmaları için üretim yaparlar ve fabrikaları her ay, bu şirketler tarafından denetlenir. Maaşları ve çalışma koşulları üretim zincirinde yer aldıkları Zara, Next ve Mango tarafından belirlenir. Maaşları geç yatmaya, sonra da hiç ödenmemeye başlayan işçiler, durumu sorduklarında, “Şirket zor günlerden geçiyor, sabredin her şey düzelecek” yanıtını aldılar. Bir sabah fabrikaya geldiklerinde fabrikanın içinin boşaldığını ve kapıların sonuna kadar açık olduğunu gördüler. Son üç aylık maaşlarını ve tazminat haklarını 64 OH A L REJİMİNDE İŞÇİLERİN KOLLEK TİF H A K L A RI AV R U PA K Ö K E N L I / İ L I Ş K I L I İ Ş L E T M E L E R D E S E N D I K A L Ö R G Ü T L E N M E H A K L A R I Tekstil işkolunda yaşanan hak ihlalleri içinde ücretlere ilişkin konular da önemli yer tutar. Temiz Giysi Kampanyası’nın (Clean Clothes Campaigne) hazırladığı bir rapora göre, tekstil işkolunda Türkiye, bazı eski sosyalist ülkelerle birlikte, Avrupa’da ücretlerin fiilen asgari ücretin de altına indiği ülkelerden birisi durumundadır.67 Bu ülkelerde ve Türkiye’de söz konusu işçiler, yasal haftalık iş saatlerinden fazla çalışmaktadır. 65 http://www.temizgiysi.org/zaraya-uretim-yapan-isciler-magaza-onunde-tek-sira-dizildi/ 66 http://umutsen.org/index.php/bravo-iscilerinden-aciklama-mucadelemiz-disk-tekstil-sendikasi-industriall-tarafindansatildi/ 67 Stitched Up: Poverty wagesfor garmentworkers in Eastern Europe and Turkey, Clean Clothes Campaign raporu, 2014, s.29, 36 AV RUPA SERMAYELI İŞLE TMELERDE YAŞANAN KOLEK TIF İŞÇI HAK L ARI İHL AL VAK AL ARINDAN ÖRNEK LER 65