KOLLUK KUVVETLERİ TARAFINDAN AŞIRI GÜÇ KULLANIMINA VE DİĞER İNSAN HAKLARI İHLALLERİNE KARŞI AFRİKALILARIN VE AFRİKA KÖKENLİ İNSANLARIN İNSAN HAKLARININ VE TEMEL ÖZGÜRLÜKLERİNİN DESTEKLENMESİ VE KORUNMASI rumları37 kurulmalı veya güçlendirilmeli, bunlara başta kolluk kurumları ve ceza adalet sistemi içerisinde olmak üzere sistemik ırkçılığı ortadan kaldırmak için yeterli kaynaklar ve güçlü yetkiler verilmelidir. 22. Ticari işletmeler, Afrika kökenli insanların hakları da dahil olmak üzere insan haklarına saygı gösterme konusundaki kurumsal sorumluluklarını yerine getirmelidir. Faaliyetleri yoluyla insan haklarına olumsuz etki yaratmaktan veya bu etkilere katkıda bulunmaktan kaçınmalı, etkilenen topluluklarla doğrudan çalışmalı ve ilgili olduğu durumlarda onların özgür ve bilgilendirilmiş onaylarını önceden almalı ve bu tür etkiler ortaya çıktığında bunları düzeltmelidirler.38 Örneğin; çeşitli, kapsayıcı ve adil istihdam uygulamalarını sağlamak için özel önlemler almalı ve ırk ayrımcılığıyla mücadele çabalarına sesleriyle katkı vermeye teşvik edilmelidirler. 23. Devletler, ırkçılıkla mücadele gündemini ilerletmek için fırsatları değerlendirmeli, 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi'nin uygulanmasında ırksal eşitliği sağlamaya öncelik vermeli ve Afrika kökenli insanların geride bırakılmamasını sağlamalıdır. Eylül 2021'in; 2001 yılında Güney Afrika'nın Durban kentinde düzenlenen Irkçılık, Irk Ayrımcılığı, Yabancı Düşmanlığı ve İlgili Hoşgörüsüzlüğe Karşı Dünya Konferansı'nın yirminci yıldönümü olması, eylemi acilen hızlandırmak için bir 37 www.coe.int/en/web/european-commission-against-racism-and-intolerance/ recommendation-no.2. 38 www.ohchr.org/Documents/Issues/Business/RtRInterpretativeGuide.pdf. 22