Ayrımcılık içermeyen ve fırsat eşitliğine dayanan bir çalışma yaşamı için her meslegin gerektirdiği özelliklerin günümüz koşullarına uygun nesnel kriterlere bağlanması gereklidir. Oysa mevzuatta “görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.” yada “Her türlü iklim şartlarına dayanıklı olduğunu tam teşekküllü resmi hastane raporu ile belgelemek” gibi genel ifadelere yer verilmektedir. Türkiye’de bir çok meslekle ilgili kanunda bu genel ifadelere rastlamak olanaklıdır. Bu genel yaklaşımlar uygulamada keyfiliğe ve ayrımcılığa yol açmaktadır. Örneğin; Dışişleri Meslek Memurluğu ile yasal düzenlemelerin hiçbirinde engellilik ile ilgili bir düzenleme bulunmamasına rağmen MEB'nın okulweb.meb.gov.tr adlı internet sitesinde mesleklerin tanıtıldığı bölümde bu meslek için; " MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER Diplomat (Dış İşleri Meslek Memuru) olmak isteyenlerin; - Üstün bir akademik yetenek düzeyine sahip, - Söz ve yazıdaki ayrıntıyı, öz ifadeyi algılayabilen, Sosyal bilimlere ilgili ve bu alanda başarılı, - Başkalarını etkileyebilen, düşüncelerini başkalarına söz ve yazı ile aktarabilen, - İnsanlarla iyi iletişim kurabilen, - Yeniliklere açık, yaratıcı, coşkulu, - Sorumluluk duygusuna sahip, sır saklayabilen, - Düzgün bir fiziki yapıya sahip ve bedensel özürü bulunmayan, İleri derecede İngilizce veya Fransızca ve Almanca bilen kimseler olmaları gerekmektedir." 133 koşulları arandığı ifade edilmektedir. MEB, Dışişleri Meslek Memurluğu ile ilgili olarak mevzuaatta yer almayan bir kriteri meslek için gereken özellikler arasında saymaktadır. Yine Dışişleri Bakanlığı web sitesinde Dışişleri Meslek Memurluğu ile ilgili olarak, “Aday Meslek Memurluğu Sınavına Katılma Şartları Nelerdir ? Dışişleri Bakanlığı meslek memuru olmak için, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde yer alan devlet memuru olma koşullarına ilaveten aşağıdaki şartlar aranır: …... e) Her türlü iklim şartlarına dayanıklı olduğunu tam teşekküllü resmi hastane raporu ile belgelemek (bu belge sınavı kazananlardan istenecektir.”134 şartlarına yer verilmiştir. Günümüz koşullarında her türlü iklim koşullarına dayanıklılık nesnel bir kriter değildir. Engelliler açısından istihdama erişimde yaşanan ayrımcılık yanında mesleğine uygun işte çalışma, işinde yükselme, işyerinde makul düzenleme isteme, engeline uygun güvenli bir ortamda çalışma konularında ihlaller yaşanmaktadır. Raporlama döneminde tespit edilebilen vakalar; "CHP’li İzmir Büyükşehir Belediyesi, biri engelli iki hanım memurunu asfalt şantiyesine gönderdi. Belediyeye bağlı Eşrefpaşa Hastanesi’nde memur kadrosunda çalışan bu kişiler, Bornova ilçesindeki Fen İşleri Daire Başkanlığı’na bağlı Belkahve Şantiyesi’ne                           ��                                                                                     133 İfadenin altını biz çizdik, okulweb.meb.gov.tr/42/01/246754/tm_meslekler.doc 134 http://www.mfa.gov.tr/meslek-memurlari.tr.mfa     (erişim 10.05.2012) 44