Kaynak: Birleşik Metal-İş
avukatının şu ifadeleri kullandığını aktarmaktadır: “Sizin
arkadaşlar [işçiler] BMİS’te örgütlenmek istemiş ama insan
yapılan Baldur Grevi
destek eyleminden] kaynakları yöneticileri de Türk-Metal’de örgütlenilmesine
“Gücümüz dayanışmadan
karar vermiş.” Bu anlatım, Türkiye’de, konuyla ilgili
gelir”
hukukçuların bile sendika özgürlüğü konusundaki
bilinçsizliğine çarpıcı bir örnek oluşturmaktadır.
Sendikası - [Almanya’da
Mercedes İşyeri önünde
Kaynak: Birleşik Metal-İş Sendikası - (BMİS Baldur eylemi)
Baldur’da BMİS’in açtığı toplu iş sözleşmesi yetki davası 2020 yılında sonlandı.47
Karar ile işyerindeki toplu sözleşme yetkisi BMİS’e verildi. İşyerinde hali
hazırda Türk-Metal Sendikası toplu iş sözleşmesi yapmamış olsa da, işverenle
gerçekleştirdiği protokol üzerinden bir tür tanınma sağlıyor. İşveren işçilere
promosyon olarak dağıttığı objelerin içine bu sendikanın bildirilerini vs. koyarak
tercih belirtiyor, yönlendirme yapmaya çalışıyor. Çok uzun süre sonra yetki
belgesi alabilen, ama bu esnada işyerindeki üye sayısı azalan BMİS toplu iş
sözleşmesi yapabilmek için yeniden örgütlenme çalışması yürüttü.
Kaynak: Evrensel -
tedarikçilerinden biridir. Birleşik Metal-İş Sendikası’nın
işyerinde sürdürdüğü örgütlenme çalışmaları sonrası, 21 Aralık
2016’da, Çalışma Bakanlığı’na çoğunluk yetkisi için başvuru yaptığı sırada üç
işçi işten çıkartıldı. Sonraki günlerde de işten çıkartmalar devam etti ve işten
çıkartılan sayısı 7 oldu. Fabrika’nın İnsan Kaynakları Müdürü, çalışanlar üzerinde
sendikadan istifa etmeleri yönünde baskı uygulamaya başladı ve sendika
işyerinde yetki alırsa müşterilerinin siparişlerini iptal edeceklerini iddia etti.
Bu arada sendikanın yetki tespitine itiraz edilerek toplu sözleşme prosedürü
uzatıldı. Ardından işveren, işkolundaki rakip sendika Türk-Metal’in işyerinde
örgütlenmesini sağladı. BMİS’in yetki süreciyle ilgili davalar devam ettiği için
bu işyerinde henüz bir toplu sözleşme yapılabilme olanağı bulunmuyor. BMİS
uzmanı, şirketin yönetici ve avukatlarıyla gerçekleştirilen bir görüşmede, şirket
(BMİS Baldur eylemi)
52
OH A L REJİMİNDE İŞÇİLERİN KOLLEK TİF H A K L A RI
AV R U PA K Ö K E N L I / İ L I Ş K I L I İ Ş L E T M E L E R D E S E N D I K A L Ö R G Ü T L E N M E H A K L A R I
Yetki belgesini alan BMİS Ekim 2020’de bir taslak sunarak yönetime toplu
sözleşme görüşmesi çağrısında bulundu. Bu çağrı karşılık bulmazken, BMİS’e
yeni üye olan üç işçi, “iş arkadaşlarına tehdit, sataşma ve hakaret” gibi
gerekçeler gösterilerek işten çıkarıldı.48 İşçiler, sendika üyelikleri nedeniyle işten
çıkarıldıklarını öne sürerek fabrika önünde eyleme başladı. 24 Kasım 2020’de,
sendikal özgürlüklerinin kısıtlanmasını ve bu nedenli işten çıkarılmaları
protesto etmek isteyen Baldur, Özer Elektrik ve HSK fabrikası işçileri Gebze’den
Ankara’ya, ilgili Bakanlık önüne yürüyüşte bulunmak istedi. Yürüyüş polis
47 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Esas No: 2020/1484, Karar No: 2020/6245 Tarih: 13.02.2020 kararı.
48 https://www.evrensel.net/haber/417798/baldur-suspansiyon-fabrikasinda-birlesik-metal-iste-orgutlenen-3-isci-isten-atildi
AV RUPA SERMAYELI İŞLE TMELERDE YAŞANAN KOLEK TIF İŞÇI HAK L ARI İHL AL VAK AL ARINDAN ÖRNEK LER
53