Türkiye Kamu Yönetiminde Ayrımcılık: Kürt ve Alevi Yöneticilerin Durumuna İlişkin Sınırlı Gözlemler İşaret edilen tarihsel arka plan önünde bu çalışma mülki idare amirinin seçiminde uygulanan yöntemlere ve devletin yereldeki en üst düzeyde temsil ediliş biçimine bir insan hakkı meselesi olarak yaklaşmaktadır. Türkiye taşrasında devleti en üst düzeyde temsil eden kategorinin Sünni-Türk çerçevesi içinde daraltılmış olması, çoğaltan etkisi yüksek bir olgu olup, otoriter uygulamaların gündelik hayatta, onun içinden ve onun üzerinde yeniden üretilmesinin yolunu açmaktadır. Yukarıda anlatılan bağlam içinde bu araştırma ile Türkiye’de çoğu zaman aşırı politik ve gerilimli bir alan olan insan hakları tartışmalarına taze bir mecra sunulup, insanların gündelik yaşamına değen, onların uygar, mutlu ve sağlıklı bir yaşam sürmelerinin yolunun insan haklarından geçtiğinin altını çizen sonuçlar üretmeye çaba gösterilmiştir. Tercih ettiğimiz metodolojik çerçeve içerisinde kişisel deneyime odaklanılması, egemen hukuk söyleminde kendisine yer bulamayan ve bizim “gri alandaki hak ihlalleri” demeyi tercih ettiğimiz bağlamı görünür kılacaktır. Araştırmanın İlerleyiş Süreci Bu araştırma, yaşam öyküsünden gelen bilgiyi geçerli ve özgün bilgi kaynağı olarak kabul etmiştir. Anlatılan öykülerin konvansiyonel hukuk dili ve mevzuata sızamayan hak ihlallerine köprü oluşturacağı ve duyulmayan sesleri gündeme getirme gücü olduğu ve bunları ifade edeceği düşünülmüştür. Üst düzey kamu yöneticileri arasında etnik ve dinsel köken kaynaklı ayrımcılığa ilişkin kuramsal çalışma eksikliği nedeniyle araştırmamız sırasında ırk eksenli kurumsal ayrımcılık çerçevesinden sıkça yararlandık. Ulaştığımız Sonuçlar Araştırmanın temel hedefi, mülki idare amirleri arasında geçerli ayrımcılığın örnekler üzerinden sergilenmesiyle, engelleyici yasal hükümlere rağmen ayrımcılığın nasıl hayata geçirildiğine ve uzunca bir süredir 51